核心内容摘要
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1904Glassdoor全球就业岗位数据库2008-
数据简介Glassdoor是一个专注于提供公司评价、薪资数据、招聘信息等职场相关服务的平台其核心功能包括查看企业点评、比较薪资福利、搜索职位及获取求职建议适用于寻求职业发展机会的职场人士。
在英语系国家以及部分欧洲国家Glassdoor广受欢迎不论是新近毕业生、还是职场老手在寻求职业机会时会通过该平台内容以评估自己心仪的岗位是否符合预期。
该平台内容皆由员工匿名提交并采用审核机制过滤虚假信息。
本数据为Glassdoor岗位评价数据源于Kaggle年份为
年。
为了便利大家的研究使用我们额外做出以下简单处理-‘职业机会’,‘薪酬与福利’,‘高级管理层’,‘工作与生活平衡’全部统一转换成数值并将乱码规整为NaN值-基于‘Glassdoor公司链接’提取出‘公司名称’以及‘公司代码’数据来源原始数据来源于Kaggle由数据皮皮侠团队人工整理全部内容真实有效数据范围全球Glassdoor所有岗位评价时间跨度
数据格式数据格式为csv形式数据指标列表名称备注岗位名称岗位/职位名称Glassdoor公司链接公司名称公司代码Glassdoor中该公司专属代码评论日期对应职位的评论发布日期评分匿名评论者给出的综合评分
评论标题评论者状态评论者职场状态对应岗位如该岗位在职/前员工还有在职时长正评正向评价负评负面评价建议评论者给出的职场建议推荐公司评论者认为该公司是否值得推荐v为正向r为中规中矩x为负面o为毫无观点CEO支持率评论者对该公司CEO的支持认可数值释义同上公司展望该公司未来前景发展如何数值释义同上职业机会职业发展机会
薪酬与福利该公司针对该岗位所提供的薪酬福利
高级管理层针对该公司高管的评分
工作与生活平衡工作生活平衡评分
文化与价值观
多元化与包容性
数据来源参考文献[1] DUBE, S., ZHU, C. (
. The Disciplinary Effect of Social Media: Evidence from Firms’ Responses to Glassdoor Reviews. Journal of Accounting Research, 59(
, 1783–
[2] Kelly Huang, Meng Li, Stanimir Markov; What Do Employees Know? Evidence from a Social Media Platform. The Accounting Review 1 March 2020; 95 (
: 199–
226.