核心内容摘要
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“心系员工冷暖情注点滴实事”。
2025年临沂联通以“员工需求”为导向通过总经理信箱、职工代表提案等渠道精准收集基层诉求市公司党委专题研讨制定“为职工办十件实事”任务清单以实际行动传递企业温暖以“清单化管理、项目化推进”推动关爱举措落地见效员工满意度跃升为全省第3。
硬件焕新效率与温度双提升设备升级破瓶颈。
针对基层电脑老化问题投入资金更换使用超9年的设备600余台解决了基层电脑老化、开机慢、常死机影响工作的问题工作效率大幅提升。
环境改造暖人心。
完成全市167个乡镇营业部“焕新工程”办公楼外墙翻新、院落硬化五小场所小食堂、小浴室、小活动室、小书屋、小菜园全面升级乡镇基层网格配发崭新的会议桌椅和会议电视机农村乡镇营业服务站旱厕全部清零。
同时同步开展基层网格文化氛围提升行动营业部物理环境和文化氛围实现双提升。
健康护航全方位守护员工安康体检服务个性化。
引入市县两级优质体检机构新增14项自选套餐涵盖肿瘤标志物筛查、颈椎CT等高需求项目员工自主选择率实现100%。
健康防线立体化。
开展三甲医院现场义诊12场、线上健康讲座20期覆盖员工3000余人次为全员投保“重疾险”“临沂保”构建“基本医保补充保险医疗救助”三重保障网。
成长赋能搭建星光闪耀舞台技能竞赛促提升。
举办“AI与我”“网络攻防”等劳动竞赛40场26人次斩获省级奖项平建鑫在集团网络与信息安全技能大赛中勇夺团队、个人双料冠军成为员工心中的“技术明星”。
职业发展双通道。
打通管理序列与专业序列晋升通道20余名一线员工通过技能认证晋升高级岗全亚楠、王庆坤入选集团7级技能人才库实现“扎根基层也能成长成才”。
文化润心凝聚奋进力量文体活动丰富多彩。
扩容文体协会至15个“精彩连联四季悦通”文体活动30场市县联动举办第二届职工运动会1200余名员工在田径、球类等项目中展现拼搏风采。
荣誉激励家企共荣。
市县开展“赋能建功 喜报传家”主题活动广泛宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神将员工优秀业绩与家庭共享推动员工成就与家庭关怀联动构建企业、员工与家庭协同共进的良性互动机制。
196 名优秀员工在“喜报传家”活动中收获荣光增强了员工的自豪感和归属感。
生活提质细节处彰显关怀后勤服务精益求精。
市本部食堂新扩餐位40个配备智能消毒柜、微波炉和冰箱供员工自助使用“蔬送幸福”众筹活动开展47期惠及2600余人次让员工吃得健康、吃得满意。
四季关爱暖意融融。
深化“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关爱服务“情暖金秋筑梦启航”助学座谈会、暑期托管温暖了250余名职工子女的心。
实事暖心让爱生长。
2026年临沂联通将持续推进暖心工程让每一位员工的付出成为企业高质量发展的坚实力量让企业发展成果更多更公平惠及全体员工。
(沈慧卿 李洋)