核心内容摘要
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前言随着新一轮科技和产业变革加速演进人工智能、物联网、大数据、5G等创新技术在成为经济社会发展的助推器的同时也让网络空间变得更加复杂对网络安全提出了更为严峻的挑战全球范围内网络安全事件日益增加网络安全的重要性日渐凸显。
在互联网时代工业发展的大背景下网络化技术的工业应用所涉及的安全问题要求人们应从功能安全与信息安全一体化考虑。
一些不良人员会通过“病毒”“黑客”等定向攻击联网装备破坏安全功能从而使装备失效。
而功能安全正是研究复杂控制系统的功能失效避免减少或者制止故障、事故的发生做到防患于未然目前这两个领域的人才都处于紧缺状态发现高质量的网络安全、功能安全人才成为刻不容缓的任务。
为了回应社会各界对这两类人才的关切猎聘联合上海控安推出《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》共同助力网络安全和功能安全领域人才和产业的健康发展。
网络安全人才篇网络安全人才现状面临全球性人才荒网络安全已成为跨越国界的全球性问题全球也面临着网络安全人才荒的难题。
根据(ISC)²全球最大的非营利信息安全会员组织公布的《2018年(ISC)²网络安全人力研究报告》全球网络安全人才缺口正扩大至293万涵盖北美、拉丁美洲、亚太地区、欧洲及中东和非洲等地。
其中亚太地区人才短缺情况最为严重高达214万。
而中国这个网民数量全球第一的大国网络安全人才匮乏的问题更加突出。
早在2016年教育部高等学校信息安全专业教学指导委员会副主任李建华就曾指出当前中国重要行业信息系统和信息基础设施需要各类网络空间安全人才70万预计到2020年这个数字会增长到140万并还会以每年
5万人的速度递增。
而我国高等学校每年培养的信息安全相关人才却不足
5万人近三年来高校学历教育培养的这类人才只有3万余人。
网络安全人才需求分析
1网络安全人才需求增长趋势※2018年增速超60%2019年增速为30%全国网络安全人才需求在近三年处于持续增长的态势。
2017年同比增长仅为
24%2018年出现了
6
95%的激增。
2019年增幅放缓回归理性达到
3
40%。
2网络安全人才需求城市分布※北京位列第一人才需求占比超26%从网络安全人才需求城市分布来看一线城市名列前茅北京以
2
38%的占比遥遥领先上海、深圳、广州位居第二至第四占比分别为
1
71%、
1
48%、
26%。
杭州的网络安全人才需求明显高出其他新一线城市和二三线城市占比为
26%。
成都的人才需求为
68%位居第六。
3网络安全人才需求行业分布※互联网占半边天占比超5成从全国网络安全人才需求的行业分布来看互联网、金融、电子通信行业位居前三分别为
5
72%、
1
14%、
1
11%。
其中互联网行业为网络安全人才提供的工作机会最多。
4 网络安全人才需求职能分布※网络信息安全工程师需求占比过半居于首位从网络安全人才需求最高的前20职能来看占比最高的为网络信息安全工程师为
5
30%。
后端开发需求占比位居第二为
63%。
其他职能的人才需求均低于5%。
网络安全人才平均跳槽周期※平均31个月跳槽一次人员流动相对稳定全国网络安全人才的平均跳槽周期为
3
56个月低于机械制造、电子通信、能源化工、消费品、交通贸易、房地产、制药医疗行业而高于服务外包、金融、文教传媒和互联网行业。
这意味着该领域的人员流动处于相对稳定的状态。
网络安全人才薪酬
1网络安全人才城市薪酬对比※深圳以
2
11万年薪位居第一高于京沪两地全国网络安全人才的平均年薪为
2
09万元。
分城市来看一线城市薪酬表现突出深圳位居网络安全人才薪酬榜首平均年薪为
2
11万元其次是北京平均薪酬为
2
77万元上海位居第三该领域人次平均年薪为
2
16万元。
2 网络安全人才职能薪酬对比※WEB前端开发工程师平均年薪最高为
4
60万元从网络安全人才平均年薪最高的前15个重点职能来看最高的是WEB前端开发工程师为
4
60万元最低的是网络信息安全工程师为
2
64万元。
3 网络安全职位平均年薪增长趋势※降中有升2019年开始反弹回升2017年到2019年网络安全企业发布的职位平均年薪每年均呈正增长态势2017年同比增长最高达到了
1
9%2018年下滑到
30%。
2019年企业发布职位薪资开始回升上升到
40%。
功能安全人才篇功能安全人才现状: 功能安全领域充满潜力功能安全专门研究复杂控制系统的功能失效避免检测到潜在的危险情况从而启动保护或纠正装置以防止发生危险事件或提供缓解措施以减少危险事件的后果避免直接或间接经由设备或环境的造成人员伤亡、财产损失或是环境污染。
在过去的20年间各领域的安全相关系统都已发展出了自身的标准系统。
由于是一个比较年轻的行业功能安全从业者非常稀缺而注册功能安全工程师数量更少。
功能安全从业者队伍的不断壮大将有利于推动我国功能安全产品的研发、认证和应用带动国内整个功能安全产业链的快速建立和发展保证生产过程的稳定性和安全性提高系统的可靠性将风险因素降至最低范围内。
功能安全人才需求分析
1 功能安全人才需求增长趋势※2018年激增到76%2019年有回落但仍属高增长全国功能安全人才需求近三年一直处于增长态势2017年同比增长为
64%2018年同比增长激增到
7
34%2019年该领域人才需求下跌到
2
11%但仍处于高速增长水平。
3.
2 功能安全人才需求城市分布※上北深为第一梯队广杭为第二梯队从功能安全人才需求城市排名方面上海、北京、深圳为第一梯队占比均超10%分别为
1
04%、
1
49%、
1
71%第二梯队为广州和杭州人才需求占比均超5%分别为
55%、
02%。
3.
3 功能安全人才需求行业分布※机械制造、电子通信为两巨头人才占比均超40%在功能安全人才需求行业分布方面机械制造和电子通信占比最高分别为
4
61%、
4
50%。
互联网人才需求占比为
19%。
位居第三第四是服务外包行业占比为
14%。
其他行业的占比都低于1%。
3.
4 功能安全人才需求职能分布※网络信息安全工程师、安全防护/安全管理占比最高均超10%从功能安全人才需求排名前20的重点职能分布来看网络信息安全工程师占比位居第一占比为
1
50%排名第二的是安全防护/安全管理占比为
1
86%。
后端开发、环境/健康/安全EHS工程师、安全/健康/环境管理占比分别为
46%、
80%、
54%其他职能人才需求占比均在5%以下。
3.
5 功能安全人才平均跳槽周期※约36个月跳槽一次人员流动平稳全国功能安全人才的跳槽周期为
3
77个月即该领域的人才平均
3
77个月跳槽一次。
对于各大行业人才的跳槽周期来看功能安全人才的跳槽周期仅次于能源化工。
稳定的跳槽周期更有利于从业者积累经验沉淀成长。
功能安全人才薪酬
1功能安全人才城市薪酬对比※北京薪资最高平均年薪近26万元全国功能安全人才的平均年薪为
1
96万元。
分城市看功能安全人才平均年薪超过20万的有5个分别是北京、上海、杭州、深圳、广州对应的平均年薪为
2
99万元、
2
11万元、
2
51万元、
2
30万元、
2
29万元。
杭州功能安全人才薪酬水平较为亮眼平均年薪为
2
51万元超过了两个一线城市深圳
2
30万元和广州
2
29万元。
长春的平均年薪也很有竞争力仅次于广州为
1
88万元排名在第6位。
2 功能安全人才职能薪酬对比※信息技术经理/主管平均年薪最高近30万从全国功能安全人才职能分布TOP15的平均年薪可发现信息技术经理/主管年薪最高平均为
2
59万元。
汽车电子工程师薪酬水平位列第二平均年薪为
2
61万元电子/电器工程师薪酬位居第三平均年薪为
2
37万元。
3功能安全职位平均年薪增长趋势※增幅先降后升2019年达到三年来最高水平近三年功能安全领域企业发布职位的平均年薪总体呈现持续增长态势。
2017年同比增长为
94%2018年同比增长为
66%2019年同比增长为
1
44%达到近三年的最高水平。
在国家“网络强国”的号召下在安全生产已成为我国基本国策的前提下网络安全人才和功能安全人才还会有源源不断的需求。
而随着高科技领域之间不断地交叉、影响网络安全和功能安全的发展将持续走向纵深化这两个领域的人才未来发展的舞台还有很大的想象空间。
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可以说是最科学最系统的学习路线大家跟着这个大的方向学习准没问题。
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