核心内容摘要
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数据简介常规低技能劳动力主要从事那些工作程序相对固定、技能要求较低、重复性较强的工作。
非常规高技能劳动力从事的工作具有较高的复杂性和不确定性需要员工具备丰富的专业知识、高超的技能水平、较强的创新能力和问题解决能力。
常规低技能劳动力的衡量指标该指标通过计算生产人员、业务人员、市场人员和财务人员的数量总和与员工总数的比值来确定。
非常规高技能劳动力的衡量指标该指标通过计算技术人员和研发人员的数量总和与员工总数的比值来确定。
数据名称上市公司-常规低技能、和非常规高技能劳动力数据数据年份