核心内容摘要
从Zernike多项式到图像引导：无波前传感自适应光学的相位重构与优化实践
2025年程序员都转行我该何去何从呢疫情后大环境下行,各行各业的就业情况都是一言难尽。
互联网行业更是极不稳定,频频爆出裁员的消息。
大家都说2024年程序员的就业很难,都很焦虑在许多人眼里,程序员可能是一群背着电脑、 进入大上写字楼的职业,他们虽然经历着”脱发的苦恼但却有高薪的回报。
而实际上,只有真正身处其中,才深知这背后隐藏的巨大压力。
一方面降本增效、AI爆火 ,导致岗位变少另-面,互联网的飞速发展又在不断地吸引年轻的竞争者进入市场。
如果技术水平不咋样到了30来岁 ,还要面临上坏去、下不来的尴尬困境。
总之就是我太难了…在这种环境下,对于程序员来说,仿佛是站在了一个口**要么是卷技术要么转管理岗要么就要考虑转行。
**如果不懂未雨绸缪,就只能被动等优化了。
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卷技术对于程序员来说,技术是他们在职场上最坚实的“护城河”。
信息技术本身就是更新迭代的,只有不断学习新技术,才能不被淘汰但是话说回来,学习这个东西,它是有瓶颈的。
想要成为技术大牛,需要努力,但同时也需要天赋。
对于一些技术基础并不太ok的程序员来说,卷技术也是心有余而力不足。
因此,真正能够进入”卷技术”圈层的,只有少数程序员。
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转管理技术岗转管理岗,是很多程序员的理想选择。
这个管理,不一定是高层管理,可能更多的是中层管理岗位,比如项目管理、产品管理,这些也是I行业比较重要的岗位,承担着承上启下的中流砥柱的作用。
技术转型,听起来很容易,但是实际操作起来还是容易碰到一些困境,成功转岗且能快速做好的也是寥寥无几。
岗位、角色的转换,必然会带来思维方式、工作方法、能力模型等各方面的挑战。
拿程序员转项目管理来说昨天作为程序员,可能你只需要低着头专注眼前的代码,把代码写好、完成功能实现,就是你最大的目标今天作为项目经理,你就得把头抬起来,要带领整个团队冲锋陷阵,让项目按计划顺利交付变成了你的目标而技术、代码只是一个实现目标的手段。
因此,做技术和做管理,是两种不同的思维方式。
在这个转变中,最关键的是提升项目管理能力,并能够迅速做出裁剪和应用的决策,最终能够达成团队目标那么如何能够让这个转变更加快速、丝滑?除了积累项目管理经验之外,基础的项目管理知识,也是必须要学习的。
自学是一个方法但是很难系统化,也缺少相关的学习证明,无法体现在自己的成长档案(个人简历)中尤其是如果在本公司没有转岗机会,需要重新找工作转岗时,很重要。
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转行业如果前面两条路都走不通,那么剩下的可能就要面临转行的问题了。
转行相对来说更像是一个退而求其次的一条路。
这涉及到一个心态问题,往往转行后很难维持以前的薪资水平,或者说一般都会有一个过渡期。
这几年随着我国《国家网络空间安全战略》《网络安全法》《网络安全等级保护
0》等一系列政策/法规/标准的持续落地网络安全行业地位、薪资随之水涨船高。
未来
年是安全行业的黄金发展期提前踏入行业能享受行业发展红利。
选择安全行业有以下4大优势01没有年龄限制在IT行业有很多岗位有35岁年龄焦虑担心企业是否愿意接问题而网络安全靠的是解决问题的能力从业年份越多经验越丰富就越值钱。
02学历门槛相对宽松目前网安高校科班出身的很少一是开设网络安全专业的学校很少二是即便开设了网安专业由于师资短缺培养的学生也很少因此现在网安招聘还是以转行为主并且对年龄、专业、学历的要求定的没有那么死就业市场相对来说比较宽容。
03整体薪资水平高网络安全的薪资相比其他IT行业起薪待遇更高起步通常在7k以上最高可达年薪百万还有机会获得不菲的兼职收入。
根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》目前中国网络安全人才供应严重匮乏每年高校安全专业培养人才仅有3万余人而网络安全岗位缺口已达70万缺口高达95%。
而且我们到招聘网站上搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称可以看到安全岗位薪酬待遇好随着工龄和薪酬增长呈现「越老越吃香」的情况。
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