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核心内容摘要

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摘要本报告基于CES 2026麦肯锡全球总裁Bob Sternfels的最新披露与NVIDIA CEO Jensen Huang的"AI工厂"理论,提出**“代理式AI摩尔定律”:AI工程能力正从生成式(Generative)向代理式(Agentic)跃迁,迭代周期压缩至

个月**。

麦肯锡已部署

5万名AI数字员工与4万人类员工形成5:8比例,预计2026年底达1:1,通过"25的平方"策略(后台-25%、前台+25%)实现效率反升10%。

核心论断:程序员行业正成为首个实现"可自描述、可自更新"的AI工厂原型,而人类最后的护城河仅剩三点:设定方向的愿景力、价值判断力、突破框架的正交创造力。

未来企业将是"生物员工+数字员工"的混合生态,IT部门将转型为"数字人力资源部"。

范式转移:从生成式AI到代理式AI的量子跃迁

1 CES 2026的震撼数据:麦肯锡的"平行宇宙"实验2

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